人的資本
人的資本を未来の成長へ 「クリモト流」改革
当社グループの強みは創業者の「世の人々にあまねく衛生的できれいな水を届けたい」という「社会のため」「人のため」に貢献する使命感と価値を創り提供し続けるという強い志が伝承されていることにあります。
その本質には「人こそが企業価値の源泉である」といった考え方があり、社是や企業理念に深く根ざし、現代における「人的資本」経営の源流として息づいています。
これからの時代においても持続的な成長と価値創造の源泉は「人材」であるという考えに変わりはなく、まだ見ぬ「未来よし」の実現に向け、ありたい姿からバックキャストした経営戦略や事業戦略を【人材戦略と連動させることが鍵】と捉え、人的資本戦略として社内環境の整備に取り組んでいます。
当社グループが目指すのは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができる「多様性の尊重」と「心理的安全性の高い職場」の実現です。
女性の活躍推進やキャリア採用の強化を通じて、さまざまな知見や価値観を包摂し、創造性を最大限に引き出すとともに、活躍できる環境を整備することがイノベーションの原動力となります。
多様な人材が持てる力を発掘して磨き発揮するために、個性や能力に応じて経験を積むためのキャリア開発プログラムの充実、柔軟な働き方、定着支援などはもちろん、変化を恐れず安心して挑戦できる風土醸成など、制度と風土の両面からの改革が必要です。
2025年度から、人事制度の見直しと再構築として、当社グループで働く仲間の成長と挑戦を後押し、成果と貢献を正当に評価して、多様なキャリアパスに対応する仕組みに再設計する取り組みを進めています。
私たちは「人が成長すれば企業が進化する」と確信しています。
そして、その進化は社会に対して新たな価値を提供する力になります。
当社グループは、これからも「人」を中心に据えた経営を推進し、持続的な成長と社会貢献を両立する企業を目指してまいります。
取締役上席執行役員
藤本 容志